Die April-Ausgabe der Zeitschrift „Arbeitsrecht im Betrieb“ widmet sich dem Schwerpunktthema Generationswechsel. Darin sind spannende und praxisrelevante Beiträge aus aktuellen Studien und Projekten zu lesen und auch ein Beitrag aus dem zap zum Thema „BR-Kompetenzen anerkennen“. Zu beziehen unter: https://www.bund-verlag.de/zeitschriften/arbeitsrecht-im-betrieb/archiv/2020_04
Weiterbilden für die Betriebs-/Personalratsarbeit und für den eigenen Berufsweg – Zertifikatsstudiengänge am zap!
Zertifikatsstudiengang „Partizipative Personal- und Organisationsentwicklung“ startet ab September 2020 NEU: Personalplanung und -entwicklung werden im Kontext von Digitalisierung, Fachkräftemangel und Demografischem Wandel auch für Betriebs- und Personalräte zunehmend wichtiger. Organisationale Veränderungen haben Auswirkungen auf die Beschäftigten. Strategie und Zukunftsfähigkeit in diesem Bereich ist ein Handlungsfeld der betrieblichen Interessenvertretung. Im Zertifikatsstudium „Partizipative Personal- und Organisationsentwicklung“ lernen betriebliche Interessenvertreter*innen Veränderungen strategisch und zukunftsfähig mitzugestalten. Weitere Informationen unter: https://www.uni-bremen.de/mabo/studium/partizipative-personal-und-organisationsentwicklung
Workshop zur Berufsweggestaltung und Kompetenzbilanzierung für Betriebs- und Personalräte
am 27. Oktober 2020 findet in der Arbeitnehmerkammer Bremen ein weiterer Workshop zur Berufsweggestaltung und Kompetenzbilanzierung für Betriebs- und Personalräte statt. Weitere Informationen und Anmeldung hier.
Kompetenzmanagement im Betriebsrat
In den Sondermitteilungen zum Deutschen BetriebsräteTag 2019 des MIT Institut Bonn sind zwei Artikel aus dem zap erschienen: „Kompetenzmanagement im Betriebsrat – Kompetenzen erfassen, dokumentieren und anerkennen“ von Simone Hocke, Franziska Laudenbach und Eva Anslinger und „Nach dem Betriebsrat – Berufliche Perspektiven einer ‚paradoxen Führungskraft'“ von Erhard Tietel.
Praxis-Wissenschaftsdialog: Generationswechsel und Kompetenzmanagement in Betriebsräten
Am 6. Juni 2019 findet in Hannover der Praxis-Wissenschaft-Dialog der Hans-Böckler-Stiftung statt. Das Projekt Spurwechsel und fünf weitere Projekte stellen in Workshops Ergebnisse zum Thema Generationswechsel und Kompetenzmanagement in Betriebsräten vor. Einladung Praxis-Wissenschaft-Dialog
Zertifikatsstudiengang Arbeitsbezogene Beratung startet!
Am Zentrum für Arbeit und Politik startet im September 2019 der Zertifikatsstudiengang „Arbeitsbezogene Beratung“ für betriebliche Interessenvertreter*innen. Das Projekt Spurwechsel leistete dazu wichtige Erkentnisse. Weitere Informationen gibt es hier
Spurwechsel – Neu im IG Metall Bildungsprogramm!
Nach einem erfolgreichen Start in 2019 finden auch 2021 wieder Workshops zu Berufsperspektiven von Betriebsrät*innen (Seminarbeschreibung hier) im IG Metall Bildungszentrum Berlin statt. Anmeldung in der IGM Geschäftsstelle vor Ort oder über https://www.igmetall.de/bildung
Workshop zur Berufsweggestaltung und Kompetenzbilanzierung für Betriebs- und Personalräte
am 19. Februar 2018 findet in der Arbeitnehmerkammer Bremen ein weiterer Workshop zur Berufsweggestaltung und Kompetenzbilanzierung für Betriebs- und Personalräte statt. Weitere Informationen und Anmeldung unter: https://www.arbeitnehmerkammer.de/veranstaltungen/veranstaltungen-details/spurwechsel.html
zap-Arbeitsbericht mit Schwerpunkt „Spurwechsel“
Der Arbeitsbericht des Zentrums für Arbeit und Politik (zap) stellt die Forschungs- und Praxisprojekte des zap dar. Das Schwerpunktthema der Ausgabe 2016/2017 ist das Projekt „Spurwechsel“. Der Bericht kann bei uns bestellt werden oder direkt hier heruntergeladen: Arbeitsbericht zap 2016/2017
Workshop „Berufsweggestaltung“
Für betriebliche Interessenvertreter*innen bietet das Projekt Spurwechsel einen 1 tägigen Workshop zur Berufsweggestaltung und Kompetenzbilanzierung an. Weitere Informationen finden Sie im Ausschreibungstext.